• امروز : سه‌شنبه, ۲۱ مهر , ۱۴۰۵
  • برابر با : Tuesday - 13 October - 2026
کل 2786 امروز 2
♥0
رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام در جشن روز پرستار بر حمایت از کادر درمان، پیگیری مطالبات کارکنان و بهبود شرایط معیشتی آنان تأکید کرد؛

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام: پیگیری مطالبات پرستاران در اولویت مدیریت دانشگاه است

  • کد خبر : 12181
  • 21 مهر 1405 - 13:21
دکتر عباس قیصوری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام، در جشن روز پرستار با قدردانی از تلاش‌های کادر پرستاری و خانواده‌های آنان، بر ضرورت پیگیری مطالبات کارکنان، کاهش مشکلات معیشتی و تقویت نیروی انسانی نظام سلامت تأکید کرد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری رصد ایلام، جشن روز پرستار با حضور دکتر عباس قیصوری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام، جمعی از پرستاران، معاونان و مدیران دانشگاه برگزار شد. این مراسم در پردیس دانشگاهی برگزار شد و فرصتی برای قدردانی از تلاش‌های کادر پرستاری و خانواده‌های آنان فراهم کرد.

شرکت‌کنندگان در این مراسم بر ضرورت توجه به مطالبات جامعه پرستاری تأکید کردند. بهبود شرایط کاری و معیشتی کارکنان نیز از محورهای مهم سخنان رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام بود.

قدردانی از پرستاران و خانواده‌های آنان

دکتر عباس قیصوری در این مراسم یاد و خاطره شهدای حوزه سلامت را گرامی داشت. وی به‌ویژه از همکارانی یاد کرد که در حوادث اخیر هنگام خدمت به مردم جان خود را از دست دادند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام گفت: روز پرستار فرصتی ارزشمند برای قدردانی از همکارانی است که شبانه‌روز در خط مقدم خدمات سلامت فعالیت می‌کنند.

وی افزود: خانواده‌های کارکنان حوزه سلامت نیز در استمرار این خدمت نقش مهمی دارند. حمایت و همراهی آنان به کارکنان کمک می‌کند تا مسئولیت‌های حرفه‌ای خود را بهتر انجام دهند.

قیصوری با اشاره به دشواری‌های فعالیت در حوزه سلامت اظهار کرد: فشار کاری و مسئولیت‌های سنگین گاهی فرصت تعامل و قدردانی متقابل را کاهش می‌دهد. برگزاری چنین مراسم‌هایی می‌تواند روحیه همدلی را تقویت کند و ارتباط میان کارکنان را گسترش دهد.

نقش کادر سلامت در مدیریت بحران‌ها

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام با اشاره به شرایط دشوار کشور در ماه‌های گذشته گفت: مجموعه سلامت استان در مواجهه با بحران‌ها مسئولیت مهمی بر عهده داشت.

وی افزود: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام با تلاش شبانه‌روزی در مدیریت این شرایط نقش‌آفرینی کردند. خانواده‌های آنان نیز در این مسیر از کارکنان حمایت کردند.

قیصوری تلاش‌های کادر سلامت را بخشی ارزشمند از تاریخ خدمت‌رسانی در استان دانست. وی تأکید کرد که مدیران باید از این سرمایه انسانی به‌درستی حمایت کنند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام همچنین به فشارهای اقتصادی و اجتماعی بر کارکنان اشاره کرد. وی گفت: مشکلات معیشتی همکاران را نمی‌توان نادیده گرفت؛ زیرا این مشکلات بر زندگی شخصی و خانوادگی آنان نیز تأثیر می‌گذارد.

قیصوری ابراز امیدواری کرد که مسئولان با اتخاذ تدابیر مناسب، بخشی از مشکلات معیشتی کارکنان را کاهش دهند. به گفته وی، بهبود شرایط زندگی و کار کارکنان می‌تواند زمینه خدمت‌رسانی بهتر به مردم را فراهم کند.

نیروی انسانی؛ سرمایه اصلی دانشگاه علوم پزشکی ایلام

قیصوری با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی گفت: تجهیزات و امکانات پیشرفته به‌تنهایی نمی‌توانند خدمات درمانی مطلوب را تضمین کنند. نظام سلامت برای ارائه خدمات باکیفیت به نیروهای متخصص، متعهد و توانمند نیاز دارد.

وی افزود: دانشگاه علوم پزشکی ایلام از ظرفیت‌های علمی و تخصصی ارزشمندی برخوردار است. مدیریت دانشگاه تلاش می‌کند این ظرفیت‌ها را بیش از گذشته تقویت کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام هدف از این رویکرد را ارتقای کیفیت خدمات درمانی عنوان کرد. وی همچنین بر ضرورت توجه به وضعیت کارکنان و خانواده‌های آنان تأکید داشت.

قیصوری دو اولویت اصلی مدیریت دانشگاه را تشریح کرد: خدمت‌رسانی شایسته به مردم و حمایت از کارکنان. وی گفت مدیریت دانشگاه در چارچوب امکانات و اختیارات موجود برای کاهش مشکلات همکاران تلاش می‌کند.

پیگیری مطالبات کارکنان در اولویت مدیریت دانشگاه

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام پیگیری مطالبات کارکنان را یکی از اولویت‌های اصلی مدیریت دانشگاه دانست. وی گفت در این مسیر، تلاش کرده‌ایم منابع اختصاص‌یافته از سوی وزارت بهداشت را در چارچوب ضوابط برای پرداخت مطالبات به کار بگیریم.

قیصوری افزود: دانشگاه از ظرفیت‌های مالی خود نیز برای جبران بخشی از مطالبات کارکنان استفاده کرده است. مدیریت دانشگاه این پیگیری‌ها را ادامه می‌دهد.

وی درباره محدودیت‌های موجود توضیح داد: بخشی از مشکلات به محدودیت‌های ساختاری و مالی مربوط می‌شود. دانشگاه اختیار مستقیم رفع همه این مشکلات را ندارد؛ با این حال، برای بهبود شرایط کارکنان تلاش خواهد کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام همچنین به وضعیت منابع مالی دانشگاه اشاره کرد. وی گفت محدودیت منابع، امکان حمایت گسترده‌تر از کارکنان را کاهش می‌دهد.

قیصوری ابراز امیدواری کرد که اجرای برنامه‌های پیش‌بینی‌شده، مدیریت بهتر منابع و کاهش هزینه‌های غیرضروری به بهبود وضعیت مالی دانشگاه کمک کند. وی افزایش درآمدهای اختصاصی را نیز یکی از راهکارهای تقویت منابع مالی دانست.

به گفته وی، تقویت منابع مالی می‌تواند توان دانشگاه را برای حمایت از کارکنان افزایش دهد. این اقدام همچنین می‌تواند به کاهش بخشی از مشکلات موجود کمک کند.

تأکید بر همدلی و گفت‌وگو برای حل مشکلات

قیصوری در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت حفظ همدلی میان کارکنان و مدیران تأکید کرد. وی گفت اختلاف‌نظر و انتقاد در هر مجموعه‌ای وجود دارد، اما گفت‌وگو و همکاری باید مسیر اصلی حل مسائل باشد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام افزود: به‌جای دامن زدن به اختلافات، باید مشکلات را شناسایی کنیم و برای آن‌ها راهکارهای عملی بیابیم.

وی همچنین بر اهمیت حفظ اعتماد میان کارکنان و مدیریت تأکید کرد. به گفته قیصوری، تضعیف اعتماد و انسجام می‌تواند به عملکرد دانشگاه و روند خدمت‌رسانی به مردم آسیب بزند.

تأکید دوباره بر حمایت از جامعه پرستاری

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام در پایان از تلاش‌های پرستاران و حمایت خانواده‌های آنان قدردانی کرد. وی گفت پرستاران با وجود دشواری‌های کاری و معیشتی، مسئولیت مهم مراقبت از بیماران و حفظ سلامت مردم را بر عهده دارند.

قیصوری ابراز امیدواری کرد که همکاری کارکنان و مدیران بتواند بخشی از مشکلات موجود را کاهش دهد. وی همچنین بر استفاده بهتر از ظرفیت‌های دانشگاه برای بهبود شرایط کاری و ارتقای خدمات سلامت تأکید کرد.

پیگیری مطالبات کارکنان، بهبود شرایط معیشتی و تقویت نیروی انسانی از محورهای مهم سخنان رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام در جشن روز پرستار بود.

لینک کوتاه : https://rasadilam.ir/?p=12181

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

رصد ایلام می‌خواهیم اعلان‌هایی را برای آخرین اخبار و به‌روزرسانی‌ها به شما نشان دهیم.
رد کردن
اجازه دادن به اعلان ها