به گزارش خبرنگار پایگاه خبری رصد ایلام، ایرج مقدم روز سه‌شنبه در گفت‌وگو با خبرنگاران اظهار کرد: اعضای شورای جدید خود را خادم مردم می‌دانند و با رویکردی جهادی و به‌صورت شبانه‌روزی، مشکلات شهرداری را بررسی می‌کنند.
وی افزود: شناسایی نقاط ضعف شهرداری با جمع‌آوری اطلاعات دقیق، تحقیقات جامع و بازدیدهای میدانی انجام می‌شود تا تصمیم‌های آینده بر اساس واقعیت‌های موجود اتخاذ شود.
مقدم با تأکید بر همدلی اعضای شورای جدید گفت: خوشبختانه اعضای شورا با انسجام و همفکری در کنار یکدیگر هستند و هدف مشترک همه آن‌ها، خدمت به مردم و اصلاح وضعیت مدیریت شهری است.
وی تصریح کرد: مسائل مهم شهر باید از مسیر گفت‌وگو، تعامل و تفاهم جمعی دنبال شود و منافع عمومی بر سلیقه‌ها و نگاه‌های فردی اولویت داشته باشد.
سخنگوی شورا: با شهرداری بیمار مواجه شده‌ایم
سخنگوی شورای شهر ایلام با انتقاد از وضعیت فعلی شهرداری اظهار کرد: تا این مرحله با یک شهرداری بیمار مواجه شده‌ایم و میزان نابسامانی‌ها به‌اندازه‌ای است که اقدامات اصلاحی سرپرستان اخیر شهرداری را کافی نمی‌دانیم.
وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در چند ماه گذشته افزود: برخی اقدامات قابل قبول بوده، اما حجم مشکلات موجود نشان می‌دهد که اقدامات مقطعی پاسخگوی نیازهای شهرداری نیست. شرایط فعلی به اصلاحات اساسی و تصمیم‌های جدی نیاز دارد.
انتخاب شهردار جدید با هفت رأی اعضای شورا
مقدم انتخاب شهردار جدید را مهم‌ترین مأموریت فوری شورای شهر دانست و گفت: شورای جدید با نگاهی متفاوت از ترکیب گذشته، مسیر دشواری پیش رو دارد و برای انتخاب شهرداری جامع‌الشرایط در حال تحقیق و رایزنی است.
وی افزود: شهردار آینده باید از تخصص، تجربه، درایت و برنامه‌ای فوری و عملیاتی برخوردار باشد تا بتواند وضعیت نامطلوب کنونی را تغییر دهد.
مقدم با تأکید بر ضرورت اجماع اعضای شورا خاطرنشان کرد: تصمیم نهایی شورا برای انتخاب شهردار، هر شخصی که باشد، قطعاً با هفت رأی مطلق خواهد بود.
وی ادامه داد: انتخاب شهردار باید به‌اندازه‌ای منطقی و اقناع‌کننده باشد که هر هفت عضو شورا با شناخت و اطمینان کامل آن را بپذیرند. شهردار آینده باید انتخاب مشترک اعضا باشد تا با پشتوانه یکپارچه شورا، اصلاح مدیریت شهری را دنبال کند.
اصلاح ساختار اداری و توجه به حقوق کارکنان
سخنگوی شورای شهر ایلام با انتقاد از وضعیت نیروی انسانی شهرداری اظهار داشت: بدنه شهرداری به‌عنوان بازوی اجرایی مدیریت شهری، به اصلاحات اساسی نیاز دارد.
وی افزود: عدالت لازم در پرداخت حقوق، مزایا و عوامل انگیزشی وجود ندارد و نیروهای زحمتکش و دلسوز آن‌گونه که شایسته است مورد توجه قرار نگرفته‌اند.
مقدم تصریح کرد: در حق اکثریت کارکنان اجحاف شده و به نظر می‌رسد برخی افراد منفعت‌طلب، سازمان را در مسیر منافع شخصی و گروهی خود منحرف کرده‌اند.
وی نیروی انسانی را سرمایه اصلی شهرداری دانست و گفت: اصلاح ساختار اداری باید بر پایه شایسته‌سالاری، عدالت سازمانی و توجه به تخصص و تعهد کارکنان انجام شود.
مقدم تأکید کرد: نمی‌توان انتظار عملکرد مطلوب داشت، در حالی که انگیزه و عدالت سازمانی در مجموعه تضعیف شده است.
انتقاد از هدررفت منابع عمومی و وضعیت سیمای شهر
سخنگوی شورای شهر ایلام با اشاره به پیامدهای نابسامانی‌های موجود گفت: ادامه این روند، ناکارآمدی شهرداری را به اوج رسانده و موجب هدررفت بیت‌المال و منابع عمومی شده است.
وی افزود: این وضعیت سیمای شهر را نامطلوب کرده و نارضایتی شهروندان و حتی اکثریت کارکنان شهرداری را به دنبال داشته است.
مقدم خاطرنشان کرد: باید عوامل ایجاد این وضعیت شناسایی و رویه‌های نادرست اصلاح شوند تا منابع و امکانات شهرداری در مسیر خدمت به مردم قرار گیرند.
درخواست همکاری از دستگاه‌های مسئول و نهادهای نظارتی
مقدم در پایان با تأکید بر مسئولیت شورای شهر در صیانت از اموال عمومی و منافع شهروندان اظهار کرد: شورای شهر به‌عنوان عالی‌ترین مرجع تصمیم‌گیری و نظارت بر شهرداری، خود را موظف به مدیریت بحران موجود می‌داند.
وی افزود: عبور از مشکلات انباشته‌شده به همکاری همه دستگاه‌های مسئول نیاز دارد. در همین راستا، دست همکاری خود را به سوی مدیران ارشد استان، دستگاه‌های قضایی، امنیتی و اجرایی، نهادهای نظارتی و رسانه‌ها به‌عنوان نمایندگان افکار عمومی دراز می‌کنیم.
سخنگوی شورای شهر ایلام در پایان تأکید کرد: هدف مشترک اعضای شورا، بازگرداندن کارآمدی به شهرداری، برقراری عدالت در ساختار اداری، جلوگیری از تضییع منابع عمومی و ارتقای خدمات شهری است.
وی ابراز امیدواری کرد با همدلی و انسجام اعضای شورا و همراهی مجموعه‌های مسئول، گام‌های مؤثری برای بهبود شرایط شهر ایلام برداشته شود.
