به گزارش خبرنگار پایگاه خبری رصد ایلام، دکتر علی خورشیدی، معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایلام، با اشاره به رویکرد جامع دانشگاه برای حمایت از معیشت و سلامت کارکنان، از برنامههای متنوع رفاهی در حال اجرا خبر داد.
وی تشکیل کمیته رفاه را یکی از نخستین اقدامات ساختاری در این حوزه دانست و گفت: این کمیته با هدف بررسی و بهبود شرایط رفاهی کارکنان تشکیل شده و در حال بررسی راهکارهای قابل اجرا در کوتاهمدت و بلندمدت است.
دکتر خورشیدی با تأکید بر پرداخت منظم و پایدار مطالبات کارکنان، از تخصیص اعتباراتی برای افزایش پرداختیهای رفاهی مانند حق مسکن، حق لباس، کمکهزینه غذا، مهد کودک و کمکهزینه ازدواج خبر داد. وی افزود: «پرداخت سبد کالا در ایام اعیاد نیز به صورت منظم در دستور کار قرار گرفته تا در کاهش فشار معیشتی کارکنان موثر باشد.»
معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایلام همچنین از پرداخت بخشی از مطالبات بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ خبر داد و گفت: «برای بازنشستگان ۹ ماه نخست سال گذشته، ۴۰ درصد و برای بازنشستگان سهماهه پایانی، ۲۳ درصد از مطالبات پرداخت شده و برنامهریزی برای پرداخت مابقی مطالبات در سال جاری ادامه دارد.»
وی افزود: «در سال ۱۴۰۴ با هدف تکریم همکاران بازنشسته، برگزاری گردهماییهای فصلی با حضور مسئولان دانشگاه در دستور کار قرار گرفته است.»
در حوزه تسهیلات مالی، دکتر خورشیدی از اختصاص سقف ۳ درصدی از کل درآمدهای اختصاصی دانشگاه به امور رفاهی خبر داد و اظهار کرد: «با وجود مشکلات زیرساختی، این تعهد مالی برای ارتقاء سطح رفاه کارکنان دانشگاه محقق خواهد شد.»
وی همچنین از رایزنی با بانکهای عامل جهت اعطای تسهیلات ویژه به کارکنان دانشگاه خبر داد و گفت: «نتایج این مذاکرات در حال بررسی کارشناسی است و تصمیمگیری نهایی بهزودی انجام خواهد شد.»
در ادامه، معاون توسعه دانشگاه به موضوع بیمه تکمیلی اشاره کرد و بیان داشت: «میزان پوشش ریالی بیمه تکمیلی در سال جدید حدود ۳۵ درصد افزایش یافته و در تلاشیم تا سهم پرداختی کارکنان را که در سال گذشته ۵۰ درصد بود، کاهش دهیم.»
دکتر خورشیدی در پایان، بر تعهد جدی مدیریت دانشگاه نسبت به ارتقاء سطح رفاه کارکنان تأکید کرد و گفت: «هدف ما ایجاد محیطی سالم، پویا و همراه با رضایتمندی برای همه اعضای خانواده دانشگاه علوم پزشکی ایلام است.»
