• امروز : چهارشنبه, ۲۹ مهر , ۱۴۰۵
  • برابر با : Wednesday - 21 October - 2026
کل 2817 امروز 2
♥3
نایب‌رئیس مجمع عالی کارگران ایران با انتقاد از تأخیر دو تا سه‌ماهه حقوق کارگران شهرداری ایلام، خواستار پرداخت فوری معوقات و اصلاح وضعیت قراردادها شد؛

اعتراض کارگران شهرداری ایلام به معوقات مزدی و ناامنی شغلی؛ مطالبه‌ای قانونی در شرایط تورم فزاینده

  • کد خبر : 8197
  • 15 بهمن 1404 - 10:58
علی محمد عزیزی، نایب‌رئیس مجمع عالی کارگران ایران و دبیر اجرایی خانه کارگر استان ایلام، با اشاره به اعتراض کارگران شهرداری ایلام نسبت به معوقات مزدی و نبود امنیت شغلی، تأکید کرد: پرداخت به‌موقع حقوق و ثبات شغلی، حق مسلم نیروی کار و پیش‌شرط مدیریت کارآمد شهری است.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری رصد ایلام، در پی اعتراض به‌حق کارگران شهرداری ایلام نسبت به معوقات مزدی دو تا سه‌ماهه و ناامنی شغلی، علی محمد عزیزی، نایب‌رئیس مجمع عالی کارگران ایران و دبیر اجرایی خانه کارگر استان ایلام، مواضع این تشکل صنفی را به‌صورت شفاف تشریح کرد.

وی با بیان اینکه کارگران شهرداری ایلام ستون اصلی ارائه خدمات شهری هستند، گفت: این نیروها نقش مستقیم در حفظ سلامت، بهداشت و آرامش شهروندان دارند. تأخیرهای مکرر در پرداخت حقوق، معیشت خانواده‌های آنان را با بحران جدی روبه‌رو کرده است.

عزیزی افزود: تورم افسارگسیخته و افزایش مستمر هزینه‌های سبد معیشت، قدرت خرید کارگران را به‌شدت کاهش داده است. در چنین شرایطی، تأخیر در پرداخت دستمزد، فشار روانی و اجتماعی مضاعفی بر کارگران تحمیل می‌کند.

نایب‌رئیس مجمع عالی کارگران ایران با تأکید بر اصول اقتصاد کار و عدالت اجتماعی تصریح کرد: دریافت دستمزد به‌موقع یک امتیاز نیست؛ این موضوع یک حق بدیهی و قانونی برای هر نیروی کار محسوب می‌شود. عدم پرداخت حقوق، فقط یک مسئله اداری نیست و امنیت روانی خانواده‌ها و کیفیت خدمات شهری را تهدید می‌کند.

وی با طرح یک پرسش اساسی اظهار داشت: شهرداری‌ها ساختار گسترده و منابع درآمدی متنوعی دارند. این منابع شامل عوارض شهری، درآمدهای خدماتی و کمک‌های دولتی است. با این وجود، تداوم معوقات مزدی نشان‌دهنده ضعف در مدیریت منابع و برنامه‌ریزی مالی است و نیاز به بازنگری جدی دارد.

عزیزی به موضوع ناامنی شغلی نیز اشاره کرد و گفت: قراردادهای ناپایدار و نگرانی از تمدید نشدن قراردادها، فشار مضاعفی بر کارگران وارد می‌کند. تجربه‌های علمی نشان می‌دهد نیروی کاری که امنیت شغلی ندارد، بهره‌وری کمتری دارد و دچار فرسودگی شغلی می‌شود.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان ایلام ادامه داد: تداوم این وضعیت، در نهایت هزینه‌های اجتماعی و اقتصادی سنگینی را به مدیریت شهری تحمیل می‌کند و کل جامعه از آن آسیب می‌بیند.

وی تأکید کرد: خانه کارگر استان ایلام و مجمع عالی کارگران ایران، با تمام توان از مطالبات قانونی کارگران شهرداری حمایت می‌کنند و از مسئولان ذی‌ربط انتظار دارند اقدامات عملی انجام دهند.

بر اساس این مطالبه‌گری، پرداخت فوری و کامل معوقات مزدی، ایجاد سازوکار شفاف برای پرداخت منظم حقوق، تقویت امنیت شغلی و اصلاح وضعیت قراردادها، و پاسخگویی شفاف به افکار عمومی باید در دستور کار قرار گیرد.

عزیزی در پایان گفت: کارگران شهرداری ایلام به‌دنبال تنش نیستند. آنان زندگی آبرومندانه، حقوق به‌موقع و امنیت شغلی می‌خواهند. تحقق این خواسته‌ها شرط لازم برای حفظ کرامت نیروی کار و مدیریت موفق شهری است.

#اخبار_ایلام #آخرین_اخبار_ایلام #رصد_ایلام #کارگران_شهرداری #حقوق_کارگران #معوقات_مزدی #امنیت_شغلی #خانه_کارگر #ایلام

لینک کوتاه : https://rasadilam.ir/?p=8197

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

رصد ایلام می‌خواهیم اعلان‌هایی را برای آخرین اخبار و به‌روزرسانی‌ها به شما نشان دهیم.
رد کردن
اجازه دادن به اعلان ها