به گزارش پایگاه خبری رصد ایلام، محمود کشاورز، مدیرعامل شرکت گاز استان ایلام، از رشد ۲۳ درصدی دوره‌های آموزشی فنی، تخصصی، شغلی و HSE در این شرکت خبر داد و اظهار داشت: «پرورش و ارتقای مهارت و تخصص کارکنان برای انجام بهتر وظایف و مسئولیت‌ها، هدف اصلی برنامه‌های آموزشی سازمانی است.»
به نقل از روابط عمومی شرکت گاز استان ایلام، کشاورز با تأکید بر اهمیت آموزش سازمانی افزود: «برگزاری دوره‌های آموزشی، فرصتی برای انتقال دانش و مهارت‌های مورد نیاز به کارکنان جدید و قدیمی فراهم می‌کند. این آموزش‌ها نه‌تنها به مهارت‌های تخصصی محدود نمی‌شود، بلکه مهارت‌های نرمی مانند حل مسئله، کار تیمی و ارتباطات نیز در بر می‌گیرد.»
وی با اشاره به نقش کلیدی مدیریت منابع انسانی در آموزش کارکنان تصریح کرد: «اجرای صحیح برنامه‌های آموزشی، موفقیت سازمان را تضمین می‌کند و به افزایش بهره‌وری در محیط متغیر امروزی کمک می‌کند.»
مدیرعامل شرکت گاز ایلام ادامه داد: «آموزش، ابزاری مؤثر برای کسب اثربخشی سازمانی است و شناسایی مدل‌های علمی مناسب برای بهبود عملکرد کارکنان، گامی راهبردی در جهت توسعه سازمان محسوب می‌شود.»
کشاورز با بیان اینکه این شرکت با برگزاری جلسات شورای آموزش و تحلیل نقاط ضعف و قوت دوره‌ها به دنبال بهبود فرآیندهای آموزشی است، گفت: «تقویم آموزشی سالانه به‌عنوان نقشه راه ارتقای دانش کارکنان تدوین شده است.»
وی افزود: «در سال جاری بیش از ۲۵ هزار نفر ساعت آموزش در حوزه‌های فنی، تخصصی، شغلی، HSE و عمومی برگزار شده که نسبت به سال گذشته ۲۳ درصد افزایش نشان می‌دهد. از این میزان، بیش از ۴۵۰۰ نفر ساعت به آموزش نیروهای تبدیل وضعیت ایثارگران اختصاص یافته تا با قوانین اداری و وظایف شغلی خود بهتر آشنا شوند.»
مدیرعامل شرکت گاز ایلام در پایان خاطرنشان کرد: «آموزش یکی از شاخص‌های مهم ارزیابی عملکرد سالانه شرکت در حوزه‌هایی مانند سلامت اداری، ارزیابی مدیران و جشنواره شهید رجایی است و نقش بسزایی در ارتقای جایگاه سازمان دارد.»
